Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta

The Influence of Communication and Work Environment on Employee Performance at Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, komunikasi dan lingkungan kerja menjadi dua aspek yang perlu diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 40 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R²). Hasil uji t menunjukkan bahwa komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dan thitung 3,730 > ttabel 2,026. Sedangkan lingkungan kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,167 > 0,05 dan thitung 1,411 < ttabel 2,026. Uji F menunjukkan hasil signifikan secara simultan dengan Fhitung 15,068 > Ftabel 3,25 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R² sebesar 0,449 menunjukkan bahwa 44,9% kinerja dipengaruhi oleh komunikasi dan lingkungan kerja dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.